Notre Charte décrit les principes que nous utilisons pour exécuter la mission de Blue d'organiser le travail du monde.

Depuis notre fondation en 2018, Blue a servi plus de 17 000 organisations dans plus de 120 pays. Cette Charte codifie les principes qui ont guidé notre parcours et continueront à façonner notre responsabilité envers la main-d'œuvre mondiale. Alors que le travail évolue et que la technologie progresse, ces engagements restent notre fondation inébranlable.

Notre mission est d'organiser le travail du monde. Nous poursuivrons cette mission en construisant la plateforme de gestion des processus la plus avancée tout en maintenant des engagements inébranlables envers l'indépendance, l'accès universel et l'excellence technique.

À cette fin, nous nous engageons à respecter les principes suivants :

Indépendance Absolue

Nous maintenons une indépendance absolue vis-à-vis des pressions externes qui pourraient compromettre notre obligation principale envers le succès des clients. Notre structure autofinancée garantit que les besoins organisationnels restent notre préoccupation primordiale, libres des contraintes des retours sur investissement ou de la spéculation du marché.

Chaque décision stratégique, du développement de fonctionnalités à l'architecture de tarification, est évaluée uniquement à travers le prisme de la valeur client et du bénéfice organisationnel à long terme. Cette indépendance n'est pas seulement philosophique mais structurelle. Elle est intégrée dans notre cadre de gouvernance et opérationnel.

Notre engagement : Maintenir une indépendance absolue, en veillant à ce que notre obligation principale reste envers nos clients et leur succès.

Individualisme des Processus

Nous rejetons l'idée que toutes les organisations devraient suivre les mêmes « meilleures pratiques ». Nous reconnaissons que l'excellence opérationnelle découle de la différenciation, et non de la standardisation. Alors que notre industrie promeut des méthodologies rigides et des flux de travail prescriptifs, nous croyons que les processus uniques de chaque organisation constituent leur avantage concurrentiel.

Blue s'adapte à vos processus uniques, et non l'inverse. Nous fournissons la base pour que vous construisiez des processus qui reflètent les forces uniques, la culture et les avantages stratégiques de votre organisation.

Notre engagement : Ne jamais imposer de flux de travail standardisés qui compromettent votre différenciation concurrentielle.

Accès Démocratisé

Nous nous engageons à éliminer les barrières artificielles entre les capacités d'entreprise et l'échelle organisationnelle. L'infrastructure opérationnelle avancée ne devrait pas être le domaine exclusif des grandes entreprises avec des budgets IT importants.

Chaque organisation, des startups émergentes aux entreprises établies, nécessite des outils sophistiqués pour concourir efficacement. Nous concevons notre plateforme pour offrir une fiabilité, une sécurité et une fonctionnalité de niveau entreprise à des prix qui permettent une adoption universelle.

Notre engagement : Faire un compromis réfléchi selon le principe de Pareto, en fournissant 80% de la fonctionnalité d'entreprise à 20% du coût.

Leadership Technique

Nous nous engageons à maintenir l'excellence technique à tous les niveaux de notre plateforme. Nous croyons qu'une ingénierie supérieure crée des expériences utilisateur supérieures, et que la technologie de pointe devrait fonctionner de manière invisible pour autonomiser nos clients.

Nous investissons continuellement dans des technologies avancées tout en veillant à ce qu'elles servent un objectif clair : permettre votre succès. Nos décisions d'ingénierie sont guidées par des principes de robustesse, d'évolutivité et de sécurité, reconnaissant que vos opérations commerciales dépendent de notre fondation technique.

Notre engagement : Toujours choisir la solution techniquement supérieure, même quand elle est plus difficile à construire.

Assistant IA

Les réponses sont générées par l'IA et peuvent contenir des erreurs.

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