Tidak ada aturan keras dalam panduan ini, hanya refleksi dan panduan yang dapat Anda sesuaikan dengan situasi Anda.
Ini adalah bagian dari Panduan Sukses Agensi, sebuah buku yang ditulis oleh CEO Blue untuk semua pemilik agensi dan perusahaan layanan profesional, berdasarkan pengalaman 10 tahun sebagai pendiri agensi.
Dalam buku ini, Anda akan mempelajari semua yang perlu Anda ketahui tentang cara menjalankan agensi yang sangat sukses. Dari arus kas hingga manajemen proyek, dan membangun hubungan klien hingga menulis proposal yang menang — semuanya ada di sini.
Segala sesuatu yang Anda baca dalam buku ini bukanlah aturan keras atau satu-satunya cara untuk melakukan sesuatu. Saya tidak mencoba mengklaim otoritas tertinggi tentang apa pun. Banyak dari saran yang saya berikan mungkin sepenuhnya salah untuk Anda dan organisasi Anda.
Anda harus cukup cerdas untuk mencari tahu apa yang tepat untuk Anda. Gunakan ide-ide ini sebagai batu loncatan untuk menciptakan struktur Anda sendiri, seperti yang saya lakukan.
Buku ini adalah apa yang telah berhasil bagi saya dalam tujuh tahun terakhir, dan apa yang sedang berhasil saat ini. Berdasarkan fakta yang saya amati, saya akan terus bereksperimen, mencoba hal-hal baru, dan mengganti apa yang tidak berfungsi di masa depan.
Cara terbaik untuk memikirkan buku ini adalah sebagai titik awal untuk mencoba eksperimen baru di organisasi Anda. Seperti seorang ilmuwan, ikuti proses sederhana ini:
- Buat hipotesis dan coba sesuatu yang baru.
- Tinjau hasilnya. Perbarui teori kerja Anda dengan hipotesis baru.
- Coba lagi.
Tentu saja akan ada perbedaan yang signifikan antara apa yang berhasil untuk Anda dan apa yang berhasil untuk orang lain — ini seharusnya tidak mengejutkan.
Perusahaan layanan profesional sering mencerminkan kepribadian dan keunikan pendirinya. Ini karena jenis bisnis ini, lebih dari yang lain, berkembang berdasarkan orang dan budaya. Ini karena orang, budaya, dan proses adalah produk yang Anda jual kepada klien.
Ini kembali pada fakta bahwa klien Anda mempekerjakan Anda karena Anda dan keahlian tim Anda. Mereka ingin mencapai sesuatu yang tidak dapat mereka capai sendiri.
Ini adalah poin penting yang perlu diingat.
Sementara Anda harus mengambil hal-hal penting dengan serius, memastikan bahwa Anda dan rekan-rekan Anda bersenang-senang adalah hal yang penting — itu adalah komponen inti dari kerja tim yang hebat. Kita semua akan menghabiskan cukup banyak waktu di tempat kerja, jadi sangat berharga untuk membuat waktu itu berarti dan menyenangkan.
Ingat, kita tidak menjalankan rumah sakit atau beroperasi di zona perang, di mana keputusan adalah hidup atau mati. Hal terburuk yang bisa terjadi adalah Anda menghabiskan sedikit uang atau sebuah proyek terlambat. Itu bukan akhir dari segalanya — bahkan jika mungkin terlihat seperti itu dalam panasnya momen.
Ini tidak berarti semua orang harus terlalu bahagia atau berpura-pura ceria di tempat kerja. Itu akan tergantung pada budaya yang Anda kembangkan. Apa yang dimaksud adalah, secara keseluruhan, kebanyakan orang menikmati sebagian besar pekerjaan mereka, sebagian besar waktu.
Anda tidak perlu mengincar hasil maksimal untuk menjadi tempat kerja terbaik bagi semua orang. Buatlah tempat yang lebih baik, dan jangan ragu untuk berinvestasi dalam lingkungan dan orang-orang Anda.
Seringkali, Anda dapat menciptakan tempat kerja yang lebih baik dengan melakukan hal-hal yang tidak memerlukan uang — hanya usaha. Selenggarakan lokakarya yang menarik, undang pembicara, minta anggota tim untuk berbagi pengalaman, dan sebagainya. Hal-hal ini, seiring waktu, akan menambah lingkungan kerja yang lebih baik.
Tidak ada yang mengklaim bahwa hidup di perusahaan layanan profesional itu mudah, dan sama sekali tidak seharusnya begitu. Diberi tantangan secara teratur sangat baik untuk pengembangan pribadi. Anda mendapatkan pengalaman 3x hingga 5x lebih cepat di perusahaan layanan dibandingkan di sisi klien.
Jadi saat Anda menjelajahi sisa buku ini, ingatlah bahwa bersenang-senang itu penting. Mencintai apa yang Anda lakukan membantu membuat setiap masa sulit menjadi berharga, dan itu menghentikan Anda dari menyerah.
Mari kita mulai!