私たちの使命は、今日、チームワークの未来を創造することです。私たちは、数十年にわたるビジョンを持って、一歩一歩進んでいます。
七年前、私はチームが一緒に働く方法を革命的に変えるという使命を持って出発しました。私は、締切の遅れ、約束の破綻、そして私たちの可能性の表面をかすめるだけの感覚というフラストレーションを直接体験してきました。現代の時代がチームワークに新たな課題をもたらしたことは明らかであり、私たちが利用できるツールは単に役に立っていませんでした。
さらに掘り下げていくと、最も成功したプロジェクトには共通の糸があることに気づきました：小さく、完全に権限を与えられたチームは、より大きく、つながりのないチームに比べて大幅に優れた成果を上げていました。問題は、どのようにして大きなチームが小さなチームと同じ効率と効果で働けるようにするかということになりました。
そこで登場するのがBlueです。これは、チームワークを簡素化し、組織がその潜在能力を最大限に引き出すために設計された、数年にわたる研究と開発の集大成です。Blueの核心には、以下の三つの重要な原則があります：
- 明確さ：誰が、何を、いつ行う必要があるかを全員が知っています。
- 透明性：プロジェクトの状況や更新情報がリアルタイムで簡単にアクセスでき、伝達されます。
- 所有権：チームメンバーは責任を持ち、意思決定を行う権限を与えられています。
私たちは、議論やタスク管理から文書の共同作業、進捗の追跡に至るまで、コラボレーションのあらゆる側面を再構想しました。Blueは、これらすべての要素を一つの直感的なプラットフォームにまとめ、誰でも初日から使い始めることができます。
しかし、私たちはそこで止まりませんでした。私たちは、組織と共にスケールするようにBlueを構築し、小規模チームのコラボレーションの利点が会社の成長に伴って減少しないようにしました。プロジェクト特有の作業スペースや細かなアクセス制御などの機能を備えたBlueは、最も複雑な取り組みの中でも焦点と整合性を維持することを容易にします。
未来を見据えると、私たちの使命は変わりません：チームワークをシンプルで楽しく、そして非常に効果的にすることです。私たちは、可能性の限界を押し広げ続け、世界中のチームが目標を達成する手助けをすることに興奮しています。
この旅に参加し、今日のチームワークの未来を体験してください。