គ្មានច្បាប់កំណត់នៅក្នុងមគ្គុទេសក៍នេះ មានតែការពិចារណានិងការណែនាំដែលអ្នកអាចកែប្រែទៅតាមស្ថានភាពរបស់អ្នក។
នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃមគ្គុទេសក៍ជោគជ័យរបស់អង្គការ ដែលគឺជាសៀវភៅដែលបានសរសេរដោយប្រធានអង្គការរបស់ Blue សម្រាប់ម្ចាស់អង្គការនិងក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈទាំងអស់ ដែលផ្អែកលើបទពិសោធន៍រយៈពេល ១០ ឆ្នាំរបស់គាត់ក្នុងនាមជាអ្នកបង្កើតអង្គការ។
ក្នុងសៀវភៅនេះ អ្នកនឹងរៀនអំពីអ្វីៗទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីដំណើរការអង្គការដែលជោគជ័យយ៉ាងខ្លាំង។ ចាប់ពីប្រាក់ចំណូលទៅការគ្រប់គ្រងគម្រោង និងការកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនទៅការសរសេរការផ្តល់ជូនដែលឈ្នះ — មានអ្វីៗទាំងអស់នៅទីនេះ។
អ្វីៗទាំងអស់ដែលអ្នកអាននៅក្នុងសៀវភៅនេះមិនមែនជាច្បាប់កំណត់ឬវិធីតែមួយដើម្បីធ្វើអ្វីៗទេ។ ខ្ញុំមិនព្យាយាមទាមទារសិទ្ធិអំណាចលើអ្វីៗទេ។ ការណែនាំជាច្រើនដែលខ្ញុំផ្តល់នឹងមិនត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នកនិងអង្គការរបស់អ្នកទេ។
អ្នកត្រូវតែឆ្លាតវៃគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីស្វែងរកអ្វីដែលត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក។ ប្រើគំនិតទាំងនេះជាការចាប់ផ្តើមដើម្បីបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដូចដែលខ្ញុំបានធ្វើ។
សៀវភៅនេះគឺជាអ្វីដែលបានដំណើរការសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរឆ្នាំចុងក្រោយ និងអ្វីដែលកំពុងដំណើរការនៅពេលនេះ។ ផ្អែកលើការពិតដែលខ្ញុំសង្កេតឃើញ ខ្ញុំនឹងបន្តសាកល្បង ព្យាយាមអ្វីថ្មីៗ និងជំនួសអ្វីដែលមិនដំណើរការនៅអនាគត។
វិធីល្អបំផុតក្នុងការគិតអំពីសៀវភៅនេះគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមដើម្បីព្យាយាមសាកល្បងថ្មីៗនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នក។ ដូចជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ តាមដានដំណើរការងាយៗនេះ៖
- បង្កើតសមិទ្ធិវិជ្ជា និងព្យាយាមអ្វីថ្មី។
- ពិនិត្យលទ្ធផល។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទ្រឹស្តីដែលអ្នកកំពុងធ្វើការជាមួយសមិទ្ធិវិជ្ជាថ្មី។
- ព្យាយាមម្ដងទៀត។
មានការប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងរវាងអ្វីដែលដំណើរការសម្រាប់អ្នកនិងអ្វីដែលដំណើរការសម្រាប់អ្នកដទៃ — នេះមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេ។
ក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈជាញឹកញាប់បង្ហាញពីអត្តសញ្ញាណនិងអ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកបង្កើត។ នេះបង្កើតឡើងដោយសារតែប្រភេទអាជីវកម្មទាំងនេះ ជាងអាជីវកម្មផ្សេងទៀត មានការរីកចម្រើនលើមនុស្សនិងវប្បធម៌។ នេះបង្កើតឡើងដោយសារតែមនុស្ស វប្បធម៌ និងដំណើរការទាំងអស់ គឺ ជាផលិតផលដែលអ្នកលក់ឱ្យអតិថិជន។
នេះមកពីការពិតថាអតិថិជនរបស់អ្នកកំពុងជួលអ្នកដោយសារតែ អ្នក និងជំនាញរបស់ក្រុមរបស់អ្នក។ ពួកគេចង់សម្រេចអ្វីមួយដែលពួកគេមិនអាចសម្រេចបានដោយខ្លួនឯង។
នេះគឺជាចំណុចសំខាន់មួយដែលត្រូវចងចាំ។
ក្នុងwhile អ្នកគួរតែយកអ្វីៗសំខាន់ៗយ៉ាង sério, ការធានាថាអ្នកនិងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកកំពុងរីករាយគឺមានសារៈសំខាន់ — នេះគឺជាផ្នែក សំខាន់នៃក្រុមការងារដ៏អស្ចារ្យ។ យើងទាំងអស់គ្នានឹងចំណាយពេលច្រើននៅកន្លែងធ្វើការ ដូច្នេះវាគួរតែធ្វើឱ្យពេលវេលានោះមានអត្ថន័យនិងរីករាយ។
ចងចាំថា យើងមិនកំពុងដំណើរការក្លាយជាគ្លីនិកឬដំណើរការនៅក្នុងតំបន់សង្គ្រាម ដែលសេចក្តីសម្រេចចិត្តគឺជជីវិតឬមរណភាព។ អ្វីដែលអាក្រក់បំផុតដែលអាចកើតឡើងគឺអ្នកចំណាយប្រាក់ខ្លះឬគម្រោងមួយយឺត។ វាមិនមែនជាចុងភៅនៃពិភពលោកទេ — ទោះបីវាអាចបង្ហាញថាដូច្នោះនៅក្នុងភាពក្តៅនៃពេលវេលាក៏ដោយ។
នេះមិនមានន័យថាអ្នកគួរតែមានអារម្មណ៍រីករាយឬសប្បាយច្រើនពេកនៅកន្លែងធ្វើការ។ នេះនឹងអាស្រ័យលើវប្បធម៌ដែលអ្នកអភិវឌ្ឍ។ អ្វីដែលវាមានន័យគឺថា នៅលើតុល្យភាព មនុស្សភាគច្រើនកំពុងរីករាយជាមួយការងាររបស់ពួកគេភាគច្រើននៃពេលវេលា។
អ្នកមិនចាំបាច់មានគោលបំណងសម្រាប់លទ្ធផលអតិបរិមាដើម្បីជាកន្លែងល្អបំផុតសម្រាប់ការងារសម្រាប់គ្រប់គ្នាទេ។ បង្កើតកន្លែងនៅលើផ្នែកល្អនៃអ្វីៗ ហើយកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការវិនិយោគនៅក្នុងបរិយាកាសនិងមនុស្សរបស់អ្នក។
ជាញឹកញាប់ អ្នកអាចបង្កើតកន្លែងធ្វើការល្អប្រសើរដោយធ្វើអ្វីដែលមិនត្រូវការប្រាក់ — តែត្រូវការខិតខំប្រឹងប្រែង។ រៀបចំសិក្ខាសាលាដែលមានភាពទាក់ទាញ អញ្ជើញអ្នកនិយាយ សូមសុំឱ្យសមាជិកក្រុមចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងដូច្នេះទៅ។ អ្វីទាំងនេះ នៅក្នុងពេលវេលា បន្ថែមទៅកាន់បរិយាកាសការងារល្អប្រសើរ។
គ្មាននរណាដែលបានទាមទារថាជីវិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈគឺងាយស្រួល ហើយមិនគួរឱ្យមានដូច្នោះទេ។ ការប្រឈមមុខជាញឹកញាប់គឺល្អសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ អ្នកទទួលបានបទពិសោធន៍ ៣ ដងដល់ ៥ ដងលឿនជាងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈជាងនៅខាងអតិថិជន។
ដូច្នេះ នៅពេលដែលអ្នកធ្វើដំណើរតាមសៀវភៅនេះ អ្នកគួរតែចងចាំថាការមានអារម្មណ៍រីករាយគឺមានសារៈសំខាន់។ ការស្រឡាញ់អ្វីដែលអ្នកធ្វើជួយធ្វើឱ្យពេលវេលាដ៏លំបាកណាមួយមានតម្លៃ ហើយវាបង្កើតឱ្យអ្នកមិនអាចបោះបង់ចោលបាន។
ចាប់ផ្តើមគ្នា!