Pole niestandardowe Wielokrotny Wybór funkcjonuje identycznie jak pole niestandardowe Pojedynczy Wybór, z jedną kluczową różnicą — możliwością dokonywania wielu wyborów na rekord.
Pole niestandardowe Wielokrotny Wybór pozwala tworzyć listę rozwijaną opcji, z których użytkownicy mogą wybierać podczas wprowadzania danych do rekordów. Można zdefiniować do 10 000 opcji z etykietami i kolorami.
Wybieranie kolorów dla opcji w polu niestandardowym Wielokrotny Wybór
Umożliwienie wielokrotnych wyborów jest idealne do przechwytywania:
- Taksonomii - Klasyfikowania rekordów do wielu kategorii (np. oznaczanie rekordów wszystkimi odpowiednimi etykietami)
- Danych Złożonych - Łączenia opcji w celu opisania złożonych rekordów (np. wybieranie wszystkich odpowiednich właściwości produktu)
- Ścieżek Audytu - Śledzenia zmian w czasie (np. rejestrowania aktualizacji statusu rekordu)
Elastyczność wielokrotnych wyborów rozszerza sposób, w jaki konfigurowalne listy rozwijane mogą strukturyzować dane projektu.
Interfejs wyszukiwania podczas pisania ułatwia znalezienie idealnego wyboru, nawet z tysiącami opcji.
Po utworzeniu administratorzy projektu mogą nadal edytować listę opcji zgodnie z potrzebami, w tym zmieniać kolejność, dodawać lub usuwać.
Pole Wielokrotny Wybór dostarcza dostosowaną listę rozwijaną zaprojektowaną do szybkiego wybierania z obszernych predefiniowanych opcji. Definiowanie dostosowanych opcji i etykiet ściśle dostosowuje pole do Twoich przepływów pracy i terminologii. Te listy rozwijane integrują się ściśle w całym Blue. Administratorzy Projektów mogą ograniczać dostęp do przeglądania i edytowania według roli użytkownika, zewnętrzne formularze mogą wykorzystywać Wielokrotne Wybory do ustandaryzowanego wprowadzania danych, a pulpity nawigacyjne mogą filtrować według wartości Wyboru. Niezależnie od tego, czy zbierasz dane kategoryczne, czy standaryzujesz terminologię, pole Wielokrotny Wybór zapewnia zoptymalizowane doświadczenie w zarządzaniu dostosowanymi listami rozwijanymi dostosowanymi do Twoich potrzeb biznesowych.