我們的章程描述了我們用來執行 Blue 的使命——組織世界工作的原則。
自2018年成立以來，Blue已為超過17,000個組織提供服務，遍及120多個國家。本章程明確了指導我們旅程的原則，並將持續塑造我們對全球勞動力的責任。隨著工作演變和技術進步，這些承諾仍然是我們堅定不移的基礎。
我們的使命是組織全球的工作。我們將通過建立最先進的流程管理平台來追求這一使命，同時堅持不懈地承諾獨立性、普遍可及性和技術卓越。
為此，我們承諾遵循以下原則：
絕對獨立
我們保持對外部壓力的絕對獨立，以免妨礙我們對客戶成功的主要責任。我們自籌資金的結構確保組織需求始終是我們的首要關注，免受投資者回報或市場投機的限制。
每一項戰略決策，從功能開發到定價架構，都是僅從客戶價值和長期組織利益的角度進行評估的。這種獨立性不僅僅是哲學上的，而是結構性的。它深深植根於我們的治理和運營框架中。
流程個人主義
我們拒絕所有組織都應遵循相同「最佳實踐」的觀念。我們認識到，卓越的運營源於差異化，而非標準化。儘管我們的行業推廣僵化的方法論和規範的工作流程，但我們相信，每個組織獨特的流程構成了他們的競爭優勢。
Blue 適應您的獨特流程，而不是反過來。我們提供基礎，讓您構建反映您組織獨特優勢、文化和戰略優勢的流程。
民主化的訪問
我們致力於消除企業能力與組織規模之間的人為障礙。先進的運營基礎設施不應該是擁有龐大IT預算的大型企業的專屬領域。
每個組織，從新興的創業公司到成熟的企業，都需要先進的工具來有效競爭。我們設計我們的平台，以提供企業級的可靠性、安全性和功能，並以能夠實現普遍採用的價格提供。
技術領導力
我們承諾在我們平台的每個層面維持技術卓越。我們相信，卓越的工程能夠創造卓越的用戶體驗，而尖端技術應該無形地運作，以賦能我們的客戶。
我們持續投資於先進技術，同時確保這些技術具有明確的目的：促進您的成功。我們的工程決策遵循穩健性、可擴展性和安全性的原則，認識到您的業務運營依賴於我們的技術基礎。