更好的商業流程能帶來更好的投資回報率(ROI)。了解如何創建改善商業流程以推動盈利能力。
我們之前討論過組織如何通過定期進行商業流程分析(BPA)來改善商業流程,以及在設計(和重新設計)高效流程時應用批判性思維的重要性。
如果做得好,引入新的、更精簡的程序可以顯著改善資源利用率,這對企業的盈利能力有重大正面影響。換句話說,更好的商業流程能帶來更好的投資回報率(ROI)。
但計算商業流程的ROI——並確定它是否真的有利——需要經過多個步驟。
什麼是良好的流程?
引用我們之前的見解,
商業是同時不斷發生的多個流程的總和。所有這些流程都有其目的,幫助實現組織的整體目標。
提醒一下,流程是一個由特定步驟組成的程序,具有明確的開始和結束,以及支持每個步驟的某些指導方針和說明。
在商業運營中,每個流程都與某一類工作對應,因此組織的不同領域總是有多個不同的流程。例如,會有一個流程來處理付款,另一個來處理支持查詢,還有一個用於招聘,另一個用於銷售,等等。
良好的流程對於規模擴大的組織至關重要。
通常,小型公司可以依賴非正式的流程,因為它們的團隊較小,數據也較少。但隨著組織的擴展,其流程可以顯著影響業務的有效性和盈利能力。擁有良好的流程,人們可以實際看到工作效率提高十倍,以及完成工作的難易程度,尤其是在技術的幫助下。
不僅要有更好、更清晰的流程,還要能夠計算其ROI,這需要適當的流程設計和文檔。
商業流程應該經過深思熟慮,並有理由解釋為什麼流程是這樣設計的。通常,文檔化的流程最終與實際實施的日常流程分開,這顯然會對績效和盈利能力產生影響。
在計算ROI時,擁有清晰的逐步流程細分會很有用。這可能看起來像這樣:
- 定義流程及其每個步驟所需的資源和投資(成本);
- 設定計算新流程實施有效性的標準——也就是說,你將測量什麼?這可能是資源的定價和成本、流程的時間消耗、最終產品或服務的質量等;
- 計算回報本身:與投資相關的利潤和損失;
- 最後,確定流程成功的標準應該是什麼樣子。
ROI的類型
了解商業流程的投資回報率(ROI)可以幫助公司最大化其在更好流程設計或管理上的投資收益。ROI可能來自實際的實施成本和精確的利潤,或者可能是長期的成本節省。
ROI通常不是從整個商業流程的流動中測量(這可能涉及多個部門和工作領域,因此難以作為一個單位來衡量),而是從流程的管理方式來衡量。這也稱為商業流程管理(BPM)。
來自BPM的ROI可以分為直接回報或間接回報。
直接ROI
直接投資回報通常通過有形的、可量化的價值來反映,例如物料成本和定價。例如,在引入新工具以改善流程時,購買新軟件平台或技術設備的實際成本會被考慮在計算直接ROI中。
觀察直接ROI的趨勢和變化更容易,因為其數值具體且可以明確定義,並且還可以用於預測和規劃未來的變化。
直接ROI的改善可以幫助組織提高流程效率,最大化資源,降低風險,更好地定義角色和責任。
間接ROI
間接投資回報體現在應該主觀評估的價值或成本上。它通常導致長期的成本節省和改善,而不是立即的結果。
間接ROI可以是時間或生產力的衡量——例如,如果一個組織引入了一個新工具,而不是直接增加利潤,而是使一個流程變得更省時和更高效。另一個例子是實施員工技能提升,這可以為企業的未來成功增值。
專注於間接ROI可以促進公司內部的合作,並通過培訓計劃幫助標準化流程。當與直接ROI策略結合時,它特別有效。
測量有效流程的ROI
在引入新的商業流程改進計劃之前,重要的是:
- 確定其對組織的貨幣貢獻(或ROI),
- 證明改善和執行該流程所需的預算,
- 展示該計劃的好處,並
- 獲得高層利益相關者和領導者的信任。
不需要對公司中的每一個商業流程或流程改進計劃進行ROI計算。僅專注於那些對多個部門有影響並影響大量員工的流程,或與組織的長期戰略和目標相關,或實施成本高昂的流程。
計算ROI的公式對於直接和間接回報都是相同的:
ROI = 淨收益 / 成本 x 100
在這裡,收益與所測量的內容相關,例如生產力、效率、產出等,而淨收益則是收益的價值減去項目成本。
雖然為間接ROI定義具體數值可能具有挑戰性,但使用估算是可以接受的:例如,花費在尋找文檔上的大約百分比,以及引入新工具後節省了多少時間。
正如我們提到的,智能的設計和文檔將使識別ROI的測量單位和確定什麼使流程成功變得更容易。
最後的想法
沒有單一的、包羅萬象的定義來描述良好商業流程的ROI是什麼樣子。
最終,這取決於組織希望改善什麼以及如何改善。也許公司希望減少資源支出,同時增加利潤;或者,更主觀地說,改善員工的生產力和時間管理。
因此,在某些情況下,直接ROI——如財務投資——可以被測量;在其他情況下,它將是間接的或不那麼明確的——如團隊成員的時間和產出。但無論你測量的是什麼因素,擁有一個設計良好且文檔完善的流程都是重要的。
卓越的流程設計和高效的商業流程管理自然會導致改善的ROI。