我们的宪章描述了我们用来执行 Blue 组织世界工作使命的原则。
自 2018 年成立以来，Blue 已为超过 120 个国家的 17,000 多个组织提供服务。本宪章编纂了指导我们旅程的原则，并将继续塑造我们对全球劳动力的责任。随着工作的发展和技术的进步，这些承诺仍然是我们坚定不移的基础。
我们的使命是组织世界的工作。我们将通过构建最先进的流程管理平台来追求这一使命，同时保持对独立性、普遍访问和技术卓越的坚定承诺。
为此，我们承诺遵循以下原则：
绝对独立
我们保持绝对独立，不受可能损害我们对客户成功主要义务的外部压力影响。我们的自筹资金结构确保组织需求始终是我们的首要关注点，不受投资者回报或市场投机的限制。
从功能开发到定价架构的每个战略决策，都仅通过客户价值和长期组织利益的视角进行评估。这种独立性不仅是哲学上的，而且是结构性的。它嵌入在我们的治理和运营框架中。
流程个性化
我们拒绝所有组织都应遵循相同"最佳实践"的观念。我们认识到，卓越运营源于差异化，而非标准化。虽然我们的行业推广严格的方法论和规定性的工作流程，但我们相信每个组织的独特流程构成了他们的竞争优势。
Blue 适应您的独特流程，而不是相反。我们提供基础，让您构建反映组织独特优势、文化和战略优势的流程。
民主化访问
我们致力于消除企业能力和组织规模之间的人为障碍。先进的运营基础设施不应该是拥有大量 IT 预算的大公司的专属领域。
从新兴创业公司到成熟企业，每个组织都需要复杂的工具来有效竞争。我们设计平台以提供企业级的可靠性、安全性和功能，价格点使普遍采用成为可能。
技术领导力
我们承诺在平台的每个层面保持技术卓越。我们相信卓越的工程创造卓越的用户体验，尖端技术应该无形地工作以赋能我们的客户。
我们持续投资于先进技术，同时确保它们服务于明确的目的：实现您的成功。我们的工程决策以稳健性、可扩展性和安全性原则为指导，认识到您的业务运营依赖于我们的技术基础。