Registrera dig
Kontakt Logga in Registrera dig
Systemstatus

Bygg en strukturerad rekryteringspipeline som smidigt förflyttar kandidater från ansökan till erbjudande. Tappa aldrig bort en lovande kandidat igen.

Sluta förlora fantastiska kandidater på grund av en trasig process.

Det bästa talangen väntar inte medan du gräver igenom e-post och kalkylblad. Blue skapar en sömlös rekryteringsupplevelse som imponerar på kandidater och stärker ditt team.

Kandidater faller mellan stolarna

Starka kandidater försvinner i e-postkaoset medan du intervjuar svagare kandidater. Blue lyfter fram rätt personer vid rätt tidpunkt.

Ingen synlighet skapar flaskhalsar

Ingen vet vem som intervjuar vem, vilken feedback som gavs, eller vem som behöver ta nästa steg. Blue visar alla exakt var saker och ting står.

Timmar som slösas på samordning

Ditt team spenderar mer tid på att schemalägga intervjuer och jaga feedback än på att faktiskt utvärdera talanger. Blue automatiserar logistiken så att du kan fokusera på att hitta rätt kandidat.

Se varje kandidats resa vid en blick

Din hela rekryteringspipeline visualiserad. Dra kandidater mellan faser, upptäck flaskhalsar omedelbart och se till att ingen glöms bort. Anpassa faser för att matcha din exakta process – från 'Ansökt' till 'Erbjudande Accepterat.'

Utforska kanban-tavlor
Se även

Från accepterat erbjudande till dag ett—automatiskt

I det ögonblick en kandidat accepterar, sätter Blue igång. Automatiseringar skapar IT-biljetter, schemalägger introduktioner, tilldelar mentorer och bygger onboarding-checklistor. Din nya medarbetare får en smidig första dag medan HR sparar timmar av manuell koordinering.

Upptäck automatiseringskraft
Se även

Samla in ansökningar som faktiskt blir granskade

Ersätt spridda e-postmeddelanden med strukturerade ansökningsformulär. Kandidater skickar in CV, portföljer och svar på urvalsfrågor på ett ställe. Varje ansökan flödar direkt in i din pipeline—sökbar, sorterbar och omöjlig att tappa bort.

Se formulär i aktion
Se även

Få hela teamet att anställa bättre, tillsammans

Inga fler e-postmeddelanden med "Vad tyckte du om den kandidaten?". Intervjuare lämnar feedback direkt på kandidatprofiler. Anställningschefer ser poängkort i realtid. Alla vet sin roll och nästa steg. Ta bättre beslut, snabbare.

Lär dig om samarbete
Se även

Vanliga frågor om rekrytering med Blue

De flesta team har sin pipeline igång på under 30 minuter. Börja med vår rekryteringsmall, anpassa stegen för att matcha din process (telefonintervju, teknisk intervju, kulturpassning, etc.), och du är redo att lägga till kandidater. Ingen komplex installation eller utbildning krävs.
Absolut. Använd fältbaserade behörigheter för att styra vem som ser vad. Till exempel kan intervjuare se CV:n och lämna feedback men inte löneförväntningar. HR ser allt. Anställningschefer ser poängkort men inte konfidentiella anteckningar. Du har fullständig kontroll.
Blue skalar enkelt. Använd massåtgärder för att flytta grupper av kandidater, skapa sparade filter för olika roller och ställ in automatiseringar för att hantera rutinuppgifter. Team som anställer hundratals personer använder samma enkla gränssnitt som de som anställer ett fåtal.
Konfigurera exakt vad som händer. Skicka automatiskt ett personligt avslagmejl, flytta dem till en talangpool för framtida möjligheter, eller utlös en återkopplingsundersökning. Du kan till och med ställa in olika åtgärder för olika avskälsskäl.
Ja, om du aktiverar det. Använd Blues portalfunktion för att ge kandidater säker tillgång till att se sin status, ladda upp ytterligare dokument eller kommunicera med ditt team. De kommer bara att se vad du vill att de ska se.
Blue inkluderar inbyggda verktyg för efterlevnad. Ställ in automatisk dataradering efter en angiven tid, spåra samtycke, generera dataexporter för kandidater som begär dem och upprätthåll detaljerade revisionsloggar över vem som har fått tillgång till vilken information.
Ja. Blue erbjuder inbyggda integrationer med populära HR-plattformar via Zapier, Make.com och vår API. Synkronisera kandidatdata med ditt HRIS, skicka nya anställningar till lönesystem, eller koppla ihop med leverantörer av bakgrundskontroller.
Spåra allt som är viktigt: tid till anställning per roll, effektivitet av källor, flaskhalsar i din pipeline, deltagande av intervjuare, acceptansgrader för erbjudanden och mer. Skapa anpassade instrumentpaneler för att visa exakt de mätvärden som ditt team behöver.

Ready to get back to work? Börja anställa de bästa personerna, snabbare.

Launch App Prova gratis
© Blue | Designad med ❤ över

AI-assistent

Svar genereras med hjälp av AI och kan innehålla misstag.

Hur kan jag hjälpa dig?

Fråga mig vad som helst om Blue eller denna dokumentation.

Tryck Enter för att skicka • Shift+Enter för ny rad • ⌘I för att öppna